Quantas vidas precisa para o Bradesco Saúde empresarial?
O Bradesco Saúde empresarial é contratado a partir de 3 vidas, na linha SPG 3 (3 a 29 vidas); acima disso vêm o SPG 30 (30 a 99), o SPG 100 (100 a 199) e os contratos corporate com livre negociação. A operadora é a líder do país em seguro-saúde empresarial e trabalha exclusivamente com contratos coletivos: não vende planos individuais.
Linhas e produtos empresariais
A estrutura é por porte: SPG 3, SPG 30 e SPG 100, cada uma com categorias de rede e reembolso (das linhas regionais ao Top Nacional). Por ser seguro-saúde, o produto combina rede referenciada com liberdade de escolha via reembolso, em todas as categorias.
Rede credenciada e cobertura
Rede referenciada nacional em todas as linhas, com hospitais de referência conforme a categoria; o Top Nacional acessa instituições de alto padrão nas capitais. A força da marca Bradesco também pesa na percepção do benefício pelos funcionários.
Bradesco Saúde aceita MEI?
O Bradesco Saúde não atende MEI com apenas o titular: o mínimo é de 3 vidas no SPG. Um MEI com dois dependentes (3 vidas no total) pode contratar. Para MEI de 2 vidas, as alternativas comparáveis são Amil, NotreDame Intermédica e Assim Saúde.
Reembolso e diferenciais
É o grande diferencial: reembolso em todos os procedimentos cobertos (consultas, exames, terapias e internações), com limites por categoria contratada, solicitado pelo aplicativo. Para equipes que fazem questão de médicos fora da rede, é o produto mais completo do mercado.
Para quem o Bradesco Saúde empresarial faz sentido
Empresas a partir de 3 vidas que priorizam reembolso amplo e marca forte como benefício de retenção, e contratos de 30 ou mais vidas que querem combinar isenção legal de carências com rede nacional de referência.
Comparação rápida com concorrentes do mesmo perfil
| Operadora | Mínimo de vidas | Perfil |
|---|---|---|
| Bradesco Saúde | 3 vidas (SPG 3) | Líder em seguro-saúde, reembolso em tudo |
| SulAmérica | 3 vidas | Rede D'Or, reembolso digital |
| Porto Saúde | 3 vidas | Custo-benefício com reembolso |
A escolha certa depende da idade da equipe, da região de uso e do orçamento. A cotação compara as três lado a lado com os números do mês.